KK 面试技巧总结

1. 核心

面试一个资深开发的话,是否通过, 其重要性的排名:

  • 首要的技术能力
  • 沟通能力
  • 行业经验
  • 薪资要求
  • 年龄

注:薪资水平有时候甚至放到最前面去。

2. 面试流程

  1. 先报户口

    这个是态度问题

  2. 说自己的优缺点和爱好

    优缺点这儿有个陷阱,不要说的前后不一致。

    爱好是对自己的定位和认知,可以事先想好,最好跟自己应聘的职位有关联性。

    兴趣爱好,还可以用来套近乎。比如打篮球,爬山,面试官也喜欢的话,大家都差不多可能偏向于你,兴趣相投会比你的从业经历更容易让人记住。

    示范:

    问: 万一面试官是巴萨球迷,我是皇马球迷咋办 ?
    答: 泛化爱好,别说具体,说你是球迷就得了

  3. 从业经历

    几句话高度总结下自己的从业经历,一定要高度浓缩。

  4. 经验

    这一点非常重要,不仅可以让面试官自然的切入面试流程,而且是你自己来主导面试的第一个机会。
    介绍从业经历,重点说什么,是从这里开始由你把控的。

    示范:

    比如突出强调在x宝的经历.可以直接说我在x宝虽然呆了一年多一点,但是拿到一个部门杰出贡献奖。做的几个项目,也是我觉得从业以来最有意义的项目中的几个。

    然后面试官自然就偏重于 这一块的交流了。

    如果这一块跟应聘的公司比较契合,就最好不过了。虽然你在其他公司时间更长,贡献更大,奖项更多,who cares.

    提示:

    面试时间有限,突出几个NB闪闪的点就成了。

  5. 额外技巧

    1. 变相的吹嘘自己
    2. 看过繁华,目前这点屁事儿对我来说不是事儿
    3. 我很清楚自己想要什么,对自己的定位,所以我跟公司、部门、领导的思路是一直的
    4. 对自己的总结,基本上也是夸,一朵花 + 无伤大雅的瑕疵
    5. 最后,要夸公司,夸领导,夸部门,夸计划
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